人才理念

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人才戰略

人才戰略是亨通战略实施前提与重要保障。亨通坚持“人才资源是企业的第一资源”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与国际化战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的国际化人才队伍,将其打造成国际化战略开拓的中坚力量,确保亨通国际化战略目标的顺利实现。
  • 構建德才兼備的管理團隊

    構建德才兼備的管理團隊

  • 培育創新鑽研的技術團隊

    培育創新鑽研的技術團隊

  • 打造高素質高技能的員工團隊

    打造高素質高技能的員工團隊

發展通道

构建管理岗位与专业技能岗位的“H”型横向、纵向發展通道,是金子总让发光。
總經理 總助理 經理
首席技師 高級技師 技師

激勵機制

以绩效和结果为导向,建立短期、中期、長期“三位一体”的考核激勵機制,做到“人人头上有考核”,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。
  • 短期

    年度績效獎勵
  • 中期

    EVA(经济增加值) 分享奖励
  • 長期

    期權激勵

培養成果

亨通围绕公司总目标,坚持“质量品牌立企,人才创新兴企”的发展理念,突出以人才优势来构筑創新發展优势,为亨通迈向高端发展提供人才保障,助推亨通创新转型发展。
  • 人才培養成果

    • 國家級技能大師工作室
    • 國家“外專千人計劃”
    • 機械行業職業技能鑒定點
    • 江蘇省高技能人才專項公共實訓基地
    • 江蘇省高技能人才培養示範基地
    • 江蘇省高技能人才評價省級試點單位
    • 江蘇“外專百人計劃
    • 北外—亨通國際化人才培養基地
    • 蘇州市內高技能人才培養先進企業
    • 國家級技能大師工作室

      國家級技能大師工作室

    •  機械行業職業技能鑒定點

      機械行業職業技能鑒定點

    • 江蘇省高技能人才專項公共實訓基地

      江蘇省高技能人才專項公共實訓基地

    • 江蘇省高技能人才評價省級試點單位

      江蘇省高技能人才評價省級試點單位

    • 北外—亨通國際化人才培養基地

      北外—亨通國際化人才培養基地

    • 蘇州市內高技能人才培養先進企業

      蘇州市內高技能人才培養先進企業

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